3月早会 | 锋芒三月 奋楫争先

踔厉奋发，笃行不怠；赓续前行，奋楫争先。3月4日，同益人在深圳总部多媒体会议室召开以“锋芒三月 奋楫争先”为主题的3月早会，每个人都以饱满的热情和坚定的信心迎接未来挑战，勇毅前行，共创同益美好未来。

本月早会由供应链管理部主办，让我们共同

开启今日早会的美好时刻~

凝“新”聚力，共赴山海。每一位新员工的到来，都是公司发展历程中的一道亮丽风景线，他们带来的新思想、新方法和新动力，也将为同益增添无限活力以及凝聚持续发展的新力量。11名新伙伴加入到同益大家庭，同成长、共奋进，期待他们在各自的岗位上发光发热，书写“热辣滚烫”的奋斗新篇章。

榜样领航，踔厉奋发。每一位同益人的贡献都是公司前进的动力，每一位同益人的努力都值得尊重和赞扬。为表彰先进，树立榜样，进一步提升团队凝聚力和向心力，充分激发全员工作积极性，同益月度优秀员工或团队表彰，如约而至，让我们学习榜样、争做先进，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，积极投身建设同益美好未来的实践中去。

喜事同庆，与爱同行。祝贺同益伟创张进，新婚快乐，祝张进夫妇喜结连理、百年好合！祝贺华东管理中心张瀚文，喜得千金，祝愿小宝宝健康快乐，茁壮成长！同益大家庭也为他们送上最美的祝福和幸福基金，共同见证和分享同益家人的喜事。

近日，深圳、江西和江苏各地的年会庆典都圆满落幕，我们共同经历了振奋人心的表彰誓师大会、团结拼搏的趣味运动会以及欢乐温馨的晚宴时光，独属于同益人美好且难忘的时刻。

这次年会的成功举办，我们收获了荣誉，坚定了目标，增进了友谊，凝聚了力量。让我们带着这份热情和动力，继续前行，共同建设同益美好未来。

家文化是同益文化的精神内核，能够凝聚全体员工的思想和行为共识，形成统一的价值观体系，进一步增强员工的归属感和忠诚度，从而提高团队的整体凝聚力。

会上，同益股份总裁华青翠介绍了同益文化大纲的核心内容，大家深入学习和了解了同益家文化的内涵和意义。华总通过引入GSA工具——GSA：目标（Goal）、策略（Strategy）和行动（Action），进一步阐述了同益家文化的GSA——G：建设同益美好未来；S：同益文化大纲方案；A：共同践行文化大纲，文化落地。

同益股份董事长邵羽南在早会上发表重要讲话，邵总指出，企业要想长久的发展，需要每一位志同道合的同益人守望相助，才能持续创造更加美好的同益未来。邵总也向大家分享了对于此次年会的个人感悟，他提到，“百人战鼓”的运动项目充分彰显了同益团队的高度默契与协作精神以及戮力同心、坚韧不拔的团队毅力。未来，面对挑战和困难，我们要发挥自己的内在能量，相信团队的力量，不畏挑战，勇毅前行，把不可能变为可能，把可能做到极致，再创同益佳绩。

同益伙伴们用一曲《我相信》欢送早会，以饱满的热情、昂扬奋发的精神，继续为公司的发展砥砺前行，团结拼搏，共同建设同益美好未来，我们一定成功！